東急ホテルズ＆リゾーツ本社の人材戦略グループで人事を担当しています。
主に全国の東急ホテルズの勤怠や給与などを管理し、アソシエイツの皆さんが働きやすい環境を整える仕事をしています。

サービスの仕事と同じように、アソシエイツの皆さんからの「ありがとう」の一言や、
頼りにされていると感じたときが、私にとって最もやりがいを感じる瞬間です。

サービスの現場と同じようにチームワークが要となる仕事なので、グループワークやインターンシップなどで学んだコミュニケーション能力が存分に生きていると思います。

今後はホテル運営の知識を学び、将来的には総支配人になれるよう頑張りたいです。

親会社である東急株式会社は100年以上の歴史と実績があり、職場環境も整っているため、安心して働けると感じています。

本社というと厳格な職場を想像していましたが、実際には温厚な方が多く、業務には真摯に向き合いながらも、良好なコミュニケーションのもとで働ける環境です。

人事はアソシエイツの相談窓口になることが多く、配属当初は労務の知識がなく上手に答えられず、自分の未熟さを痛感しましたが、先輩に教わりながら経験を積むうちに、相談にしっかり対応できるようになり、頼ってもらえることが増え、とても嬉しかったです。